Asesoría en remuneraciones laborales en Chile
Mejora tu política salarial. Optimiza tu gestión en remuneraciones
Contrata fácil, con menos costos y con documentos ajustados a la normativa legal vigente con nuestros servicios de remuneraciones. Tenemos 5 años haciéndole la vida más fácil a más de 130 empresas chilenas. Aprovecha tú también la externalización laboral.
Asesoría laboral en remuneraciones para empresas
¿Necesitas una asesoría en remuneraciones clara y efectiva que cumpla con la normativa legal de Chile y que evite sanciones, reclamos o conflictos laborales?
¿Quieres implementar un sistema de pagos eficiente, transparente y sin errores para gestionar el proceso de liquidación y entrega de remuneraciones?
¿Te interesa controlar los números, gestiones y documentos desde la entrada de un trabajador a tu empresa hasta su salida de una manera precisa y efectiva?
Podemos ayudarte con esto. Contamos con más de 5 años brindando servicios de asesorías en recursos humanos y remuneraciones para emprendedores, PYMES y grandes empresas.
Haremos tu vida mucho más fácil y optimizaremos la política salarial que tienes, con el fin de simplificar y automatizar tu proceso de pago, reducir costos y aumentar la rentabilidad de tu negocio.
Así que, gestiona tus remuneraciones de trabajadores con verdaderos expertos y evita problemas legales, descontentos o conflictos.
Precios de nuestro servicio de asesoría en remuneraciones
Testimonios de nuestros servicios
de contabilidad online
Ofrecemos la rapidez y precisión que necesitas para gestionar tus remuneraciones de una forma profesional y ajustada a tus requerimientos
No dejes pasar la oportunidad de externalizar el cálculo de remuneraciones de tu empresa y utiliza tu tiempo en hacer crecer tu negocio y mejorar el talento humano de tu equipo de trabajo.
¿Qué incluye la asesoría en remuneraciones?
- Autocontratación.
- Cálculo de remuneraciones.
- Documentación de acuerdo a la normativa vigente.
- Pago de cotizaciones.
- Horarios laborales y artículo 22.
- Cálculo de sueldos, horas extras, bonos, gratificaciones, comisiones, imposiciones y otros conceptos.
- Costos de contratación.
- Obligaciones de contratación de empleados.
- Pago de cotizaciones previsionales y de salud a través del sistema PREVIRED.
- Elaboración de contratos laborales.
- Liquidaciones de sueldos cada mes.
- Cálculo, gestión y pago de los finiquitos.
- Cálculo, gestión y declaraciones de impuestos de trabajo, caja de compensación, salud, etc.
- Calculo de vacaciones.
- Reportes de impuesto único.
- Libro de remuneraciones.
- Emisión de liquidaciones de sueldo, boletas de honorarios, certificados de renta y otros documentos laborales.
- Declaración de impuestos mensuales y anuales.
- Asesoría legal y tributaria en materia laboral y previsional.
- Atención personalizada y permanente a tus consultas y requerimientos.
Servicio de externalización de remuneraciones para empresas
La externalización de remuneraciones te permitirá delegar toda la gestión de recursos humanos de tu empresa en expertos que se encargarán de:
- Administrar tus fichas de trabajadores por costos, cargos o líneas de negocios.
- Parametrar y gestión los valores de Mutual y de las cajas de compensación de tus empleados.
- Gestionar la liquidación de trabajadores por medio de cálculos de UTM, UF y Topes Legales.
- Generar el archivo Previred para el período que desees.
- Generar la nómina para el pago masivo de empleados.
- Controlar y gestionar los nuevos contratos laborales de los trabajadores.
- Administración general de tus empleados y su perfil legal dentro de la empresa.
Externalización laboral para pequeñas, medianas y grandes empresas
El departamento de recursos humanos representa un alto costo para las empresas, ya que, además del sueldo mensual para quienes componen este departamento, tienes que pagar todos los beneficios que te exige la ley.
Ahora bien, la externalización de remuneraciones te permite reducir el costo de recursos humanos al mínimo posible para que otra empresa se encargue de la gestión legal de tus trabajadores.
Nosotros somos esa empresa asistente de remuneraciones que se encargará de todo lo que tenga que ver con los pagos de nóminas, contratos de trabajo, liquidaciones y más, para que tú inviertas la mano de obra de tu capital humano y tus recursos económicos en aumentar la rentabilidad de tu negocio y hacerlo crecer.
Contrata nuestro servicio de externalización de remuneraciones, reduce costos en tu empresa y hazla crecer.
Outsourcing de Remuneraciones: gestión mensual del talento humano
El Outsourcing de Remuneraciones te permite delegar todas aquellas tareas que se deben realizar cada mes para garantizar el cobro de sueldo de los trabajadores y sus beneficios según ley.
Y nosotros nos encargaremos de ayudarte con esta tarea mensual, encargándonos de:
- Calcular los pagos de sueldos según condiciones contractuales, haberes y descuentos legales.
- Pagar las remuneraciones a tus empleados por medio de bancos.
- Enviar los comprobantes de pago a tus trabajadores y a la gerencia de tu empresa.
- Pagar las cotizaciones previsionales.
- Emitir el libro de remuneraciones mensual de tu empresa.
Servicio de remuneraciones para vacaciones, finiquitos y anticipos
Nuestra tarea como empresa de externalización de remuneraciones no se limita a las actividades mensuales; también nos encargamos de la gestión anual y especial de los trabajadores.
- Controlamos el saldo y la provisión de las vacaciones de tus trabajadores.
- Nos encargamos de pagar los anticipos de remuneraciones.
- Emitimos y actualizamos los contratos de trabajo según formato, disposiciones y cláusulas de tu empresa.
- Calculamos los finiquitos de trabajo.
- Creamos los informes de Control de Cuentas Corrientes, Reporte de Altas y Bajas, Dotación del personal, Ausentismos por licencias médicas o atrasos, Reporte de Sobretiempo, y más.
- Emitimos el Certificado de Remuneraciones.
- Preparamos y enviamos la Declaración Jurada al SII.
¿Por qué debes contratarnos como tu empresa outsourcing de remuneraciones?
- Mejorarás la administración de tu empresa:
Porque vas a delegar una tarea complicada y extensa a verdaderos expertos en asesoría para contratación de extranjeros y locales. - Cumplirás con las leyes laborales de Chile:
Conocemos las leyes de remuneraciones y te ayudamos a evitar multas, reclamos y demandas por parte de tus trabajadores o de las autoridades. - Sabrás utilizar el sistema PREVIRED:
Aprenderás a simplificar el pago de las cotizaciones previsionales y de salud de tus trabajadores, lo que automatizará tus procesos. - Optimizarás los costos de tu negocio:
También vas a reducir los gastos operativos y administrativos asociados a la gestión de las remuneraciones, y esto implica menos gastos y más ganancias. - Mejorarás la administración de tu empresa:
Porque vas a delegar una tarea complicada y extensa a verdaderos expertos en asesoría para contratación de extranjeros y locales. - Cumplirás con las leyes laborales de Chile:
Conocemos las leyes de remuneraciones y te ayudamos a evitar multas, reclamos y demandas por parte de tus trabajadores o de las autoridades. - Sabrás utilizar el sistema PREVIRED:
Aprenderás a simplificar el pago de las cotizaciones previsionales y de salud de tus trabajadores, lo que automatizará tus procesos. - Optimizarás los costos de tu negocio:
También vas a reducir los gastos operativos y administrativos asociados a la gestión de las remuneraciones, y esto implica menos gastos y más ganancias.
Beneficios de la externalización de remuneraciones en Chile
La externalización de remuneraciones es una tendencia cada vez más utilizada por las empresas en Chile, debido a los múltiples beneficios que ofrece.
Y tú puedes elegir un servicio cualificado que mejore el funcionamiento de tu empresa y que haga que los procesos de recursos humanos fluyan para minimizar los tiempos de contratación y aumentar la productividad.
Nuestros servicios de outsourcing de remuneraciones te ayudará a disfrutar de:
- Ahorro de tiempo: al externalizar las remuneraciones, te liberas de una tarea que consume mucho tiempo y que requiere de una actualización constante.
- Ahorro de dinero: reduces los costos fijos y variables asociados a la contratación de personal, la compra de software, el pago de licencias, la contratación de personal administrativo, etc.
- Mayor eficiencia: te aseguras de contar con un servicio profesional, rápido y confiable, que cumple con los plazos y las normas establecidas, y que evite multas y conflictos.
- Mayor seguridad: proteges la información sensible de tu empresa y de tus trabajadores, evitando filtraciones, robos o pérdidas de datos. Somos una empresa encriptada que resguarda tus datos.
- Mayor tranquilidad: te olvidas de los problemas y las complicaciones que pueden surgir al gestionar las remuneraciones por tu cuenta. Sin errores. Sin subestimar empleados. Sin gastos extra
Disfruta de la tranquilidad y seguridad que solo da saber que la administración en remuneraciones de tu empresa está en las mejores manos expertas de Chile
¿Cómo funciona el servicio de remuneraciones de Los Contadores?
- Contacta con nosotros a través de nuestro sitio web, correo electrónico o teléfono.
- Cuéntanos sobre tu empresa, tus necesidades y tus expectativas.
- Recibe una cotización personalizada y ajustada a tu presupuesto.
- Firma el contrato de prestación de servicios y envíanos la documentación requerida.
- Recibe los cálculos, documentos e informes de las remuneraciones.
- Paga el servicio de asesoría en remuneraciones mediante transferencia bancaria o tarjeta de crédito.
Tenemos el servicio de asesoría laboral en remuneraciones para empresas que se ajusta a las leyes chilenas para tener tus documentos al día
Somos expertos, transparentes y profesionales. Contacta con nosotros y te responderemos las preguntas que tengas. Así, te convencerás de que llevaremos las remuneraciones de la empresa con eficiencia y precisión.
Preguntas Frecuentes
¿Qué necesito para empezar con la asesoría en remuneraciones?
Para empezar con la asesoría en remuneraciones, solo necesitas:
- Contactarnos y solicitarnos una cotización.
- Enviarnos la documentación necesaria para realizar el servicio, como los contratos de trabajo, las liquidaciones anteriores, los datos bancarios, etc.
- Firmar el contrato de prestación de servicios y aceptar las condiciones generales.
- Pagar el servicio.
- Disfrutar de la mayor tranquilidad posible.
¿Para cuántas personas se hace cada asesoría laboral?
La asesoría laboral se hace para el número de personas que tengas contratadas en tu empresa, ya sean trabajadores dependientes o independientes. No hay un mínimo ni un máximo de personas para contratar el servicio. Claro, el coste base será por un solo empleado, y, según agregues más empleados, el precio del servicio aumentará.
Todo sobre la externalización de remuneraciones
El outsourcing de remuneraciones se ha convertido en una buena estrategia para las empresas porque les permite tener un gran ahorro en sus operaciones.
Gracias a los excelentes resultados que éstas han obtenido por el outsourcing, ahora es uno de los servicios más solicitados en Chile.
En este artículo descubrirás qué es un sistema de remuneraciones, para qué sirve y las grandes ventajas que tiene a la hora de la reducción de costos y la eficacia de las actividades de selección de personal y pagos de las empresas..
Así que, empecemos.
¿Qué es outsourcing de remuneraciones?
Es una estrategia empresarial que conlleva la contratación de un proveedor externo para realizar la incorporación del personal y el pago de remuneraciones de un trabajador.
El proceso de remuneraciones en una empresa les permite optimizar su eficiencia y competir en su entorno que está en constante cambio.
Existe un sistema de remuneraciones online que permite procesar de una forma sencilla la nómina de los clientes.
¿Para qué sirve el outsourcing en las empresas?
El outsourcing en las empresas sirve para disminuir los costos operacionales, ya que hay algunas labores donde no es necesario hacer capacitaciones o integrar personal de planta. Esto a su vez permite aumentar la productividad del negocio.
Ventajas del outsourcing de remuneraciones
El outsourcing de remuneraciones tiene excelentes ventajas, entre las que más destacan son:
Ahorro de tiempo en gestiones contables y legales
Esta labor permite ahorrar tiempo en las gestiones legales y contables, así la empresa puede confiar esta tarea a una organización que tenga más experiencia.
Además, el departamento de recursos humanos que tiene la empresa podrá tener tiempo para dedicarse a otras labores.
Todo esto lo logra gracias a la propuesta de remuneraciones que realiza para determinar cómo se desempeñarán las gestiones contables.
Ahorro de esfuerzo de tu capital humano
Es muy útil para las empresas pequeñas que no tienen un amplio personal capacitado. Al tener acceso a las habilidades y conocimientos de la empresa externa, podrás ahorrarle esfuerzo a tu capital humano.
Reducción de costos fijos en sueldos de personal de recursos humanos
El precio de tener un departamento de recursos humanos es alto y difícil de mantener, en especial para las empresas pequeñas y medianas.
Al contratar un tercero resultará más económico pagar un sueldo o remuneración.
Te puedes concentrar en la actividad principal de tu empresa
La empresa contratante puede concentrarse en su principal actividad, dejando las tareas secundarias a cargo de los expertos externos que ya tienen una amplia experiencia en lo que se desea realizar.
Cumplimiento legal y normativo de Chile
Las empresas se logran mantener al día con las normas legales cuando dejan sus remuneraciones variables en un outsourcing, porque la obligación es tener las liquidaciones actualizadas y cumplir con los pagos.
Al tener un software de remuneraciones podrás estar al día con las normativas y seguir los constantes cambios que pueda tener.
Mantienes la confidencialidad de la información de remuneraciones de tu negocio
La información salarial de los empleados o las ganancias que tiene el negocio requiere de confidencialidad.
Por eso, el sistema de remuneraciones de outsourcing tiene medidas de seguridad y protocolos que protegen la información de sus clientes.
Al tener una centralización de remuneraciones se disminuye el riesgo de filtraciones de datos que podrían provocar un impacto negativo, tanto en la confianza de los clientes como en la reputación de la empresa.
La tercerización de outsourcing te permite contar con empresas profesionales
Al confiar en el sistema de remuneraciones en Chile, las organizaciones se benefician en contar con empresas profesionales que tienen un amplio conocimiento en el área.
Estos expertos se mantienen al día con las leyes laborales y regulaciones, garantizando que los cálculos se lleven a cabo de una forma precisa y cumplan con los correctos criterios para preparar un plan de remuneración.
Empresas en Chile que usan el outsourcing de remuneraciones
Hoy en día, son muchas las empresas que utilizan el outsourcing de remuneraciones como una alternativa a las soluciones que se relacionan con la gestión de las personas. Las que más destacan son:
- Toyota: esta empresa reconocida por todo el mundo, opta por el outsourcing en varios países donde terceriza distintos procesos de remuneración para el desarrollo de los autos.
- Bimbo: es conocida a nivel internacional por utilizar el outsourcing, aunque no en recursos humanos, pero si la emplea para poder transportar sus productos.
- Amazon: una empresa muy reconocida en todo el mundo, donde aprovecha el outsourcing para contratar empresas que ayuden en la logística de todos sus productos.
¿Qué servicios incluye el outsourcing de remuneraciones?
El outsourcing de remuneraciones suele ofrecer los siguientes servicios:
- Revisión de recursos humanos: encargar esta función a un tercero garantiza el nivel máximo de rigurosidad, objetividad y transparencia.
- Contratación del personal: es la labor más común por la cual se contrata esta empresa, ya que recurrir a contratadores especializados garantiza tener al mejor personal.
- Gestión de nómina: estar al tanto de los cálculos laborales y deducciones, y realizar el pago de los salarios es otra actividad del outsourcing. La razón de su contratación es que la empresa contratante tendrá más tiempo para las operaciones más importantes.
Otros servicios que se incluyen en el outsourcing en remuneraciones son:
- Contratación automática.
- Estimación de salarios.
- Redacción de documentos conforme a la legislación aplicable.
- Abono de aportes.
- Jornadas de trabajo y artículo 22.
- Estimación de salarios, horas extra, incentivos, aguinaldos, comisiones, cotizaciones y otros aspectos.
- Gastos de contratación.
- Responsabilidades de contratación de trabajadores.
- Abono de aportes previsionales y de salud mediante el sistema PREVIRED.
- Redacción de contratos de trabajo.
- Liquidaciones de salarios mensuales.
- Estimación, administración y pago de las indemnizaciones.
- Estimación, administración y declaraciones de impuestos laborales, caja de compensación, salud, etc.
- Estimación de vacaciones.
- Informes de impuesto único.
- Registro de salarios.
- Emisión de liquidaciones de salario, boletas de honorarios, certificados de ingresos y otros documentos de trabajo.
- Declaración de los impuestos del negocio mensuales y anuales.
- Asistencia legal y fiscal en materia laboral y previsional.
- Atención personal y constante a tus preguntas y necesidades.
¿Cuándo se recomienda la tercerización de outsourcing en remuneraciones?
Existen situaciones donde se requiere el outsourcing en remuneraciones, donde las más recomendables son:
- Cuando la empresa ha tenido juicios laborales, inspecciones o diferentes tipos de inconvenientes legales.
- Es necesario mejorar el ambiente laboral o falta estabilidad en la cultura organizacional.
- Cuando es fundamental ahorrar tiempo para efectuar tareas que pueden beneficiar a la empresa.
- Falta personal interno en el departamento de recursos humanos.
Los Contadores SpA: Servicio de outsourcing de remuneraciones
El servicio de outsourcing de remuneración y compensación es de gran utilidad para las empresas porque les permite tener un gran ahorro en sus gastos.
¿Tu también quisieras mejorar tu política salarial?
De ser así, solo debes contratar nuestro servicio de outsourcing de remuneraciones en Chile para que puedas cumplir con la normativa en el país y evitar sanciones.
Además de que podrás tener un control total de las gestiones, números y documentos relacionados con tu plantilla de trabajadores.
Todo esto gracias a que tenemos una amplia experiencia en este sector, donde ofrecemos asesorías y remuneraciones para emprendedores.
Así que solicita ya nuestros servicios.
