Los días de licencia por enfermedad son un derecho que tienen las personas cuando se ausentan con justificación a su trabajo, ya sean independientes o dependientes.
La cantidad de días de licencia médica por enfermedad dependerá de varios factores, como qué tan antiguo es el trabajador, la causa de la enfermedad, entre otros factores..
¿Cuánto tiempo puedo estar de licencia por enfermedad? En este artículo detallamos toda esta información, desde qué es la licencia por enfermedad, cómo es el documento, los tipos de licencias que existen y qué puedes hacer cuando te rechazan la licencia médica por enfermedad profesional.
Toda esta información te será de gran ayuda cuando necesites solicitar esta licencia en tu trabajo o aclarar dudas si te la han negado.
Así que, comencemos.
¿Qué es una licencia por enfermedad?
Es un documento que un profesional legaliza, indicando que el trabajador está incapacitado de forma temporal para trabajar y se puede extender por un médico cirujano-dentista, cirujano o matrona.
Este profesional prescribe un reposo, bien sea parcial o total, por un tiempo determinado, con el propósito de atender la recuperación de la salud.
¿Qué debes hacer si necesitas una licencia médica?
Si necesitas una licencia debes hacer lo siguiente:
- Ir a un médico, matrona o dentista.
- Decir el estado de salud que tienes y los síntomas que estás presentando.
- El profesional médico te dará la licencia prolongada por enfermedad que debes firmar.
- En los dos días hábiles que le siguen a la fecha de reposo, deberás darle la licencia a tu empleador.
- El empleador es el que deberá entregar la licencia a COMPIN (Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez) o a Isapre del trabajador, dependiendo a la que corresponda.
¿Cómo es el documento para la licencia médica?
Cuando el profesional toma la decisión de extender su licencia médica, debe llenar un formulario, ya sea en papel o en línea.
Después de esto, el formulario será enviado al empleador, en caso de ser un trabajador dependiente.
Este documento es el que corresponde al justificativo legal del trabajador para poder disminuir o faltar a su jornada laboral. Debe tener:
- RUN del trabajador y nombre.
- Fecha en que será emitido el documento.
- Las características del reposo y el tipo de licencia.
- Fecha de inicio y la cantidad de día del reposo.
- Identificación del médico que lo está tratando.
Los trabajadores que son independientes deben presentar ellos mismos la licencia ante la institución de salud que corresponda.
Plazos para presentar la licencia por enfermedad
La licencia deben presentarlo los trabajadores que están afectos a una ISAPRE o Fonasa, contando los días desde que se ausentaron al trabajo o empezó el reposo, en los siguientes plazos:
- Independientes: 2 días aptos (directo al ISL, COMPIN o ISAPRE).
- Dependientes del sector público: 3 días aptos (al empleador).
- Dependientes del sector privado: 2 días aptos (al empleador).
El empleador deberá entregar un comprobante a su trabajador, el cual confirmará la recepción de la licencia médica en los plazos que se establezcan.
Tipos de licencias por enfermedad que puedes solicitar
Los tipos que existen y puedes solicitar son:
- Accidente común o por enfermedad.
- Licencia por enfermedad de hijo menor de un año.
- Medicina preventiva.
- Licencia de embarazo pre y postnatal.
- Accidente en el trayecto de trabajo o dentro de él.
- Patologías en el embarazo.
- Enfermedad profesional.
¿Cuántos días corresponden por licencia por una enfermedad?
La cantidad de días de licencia por enfermedad dependerá del tipo que se solicite. Estos son:
Licencia por enfermedad de hijo
La licencia médica por enfermedad de hijo aplica a los padres trabajadores que tengan niños menores de 15 años y mayores de un año, en ciertos casos, o de 18 años en otros.
También, es considerada la licencia por enfermedad de hijo mayor de 1 año al trabajador que tenga la custodia de ese niño, el cual es concedido por resolución judicial.
Su duración es de hasta 15 días y logra ser aplazada por períodos iguales, sea de modo discontinua o continua.
La licencia a la madre por enfermedad del hijo es un derecho que tienen cuando su niño necesita atención en el hogar y es acreditada por medio de certificación médica.
Licencia por enfermedad de familiar
Los trabajadores que son dependientes tienen derecho a un permiso de cinco días hábiles por un familiar que tenga una enfermedad grave y requiere de un cuidado personal.
Los motivos para la licencia por enfermedad de familiar directo en Chile deben ser accidente o enfermedad grave, aguda y presenten riesgo de muerte.
Licencia por enfermedad laboral
Puede durar 52 semanas y puede ser prorrogable por otras 52 semanas, siempre que sea necesario para el tratamiento del trabajador enfermo o accidentado, también si es para su rehabilitación.
Licencia por enfermedad profesional docente
Tiene una duración de hasta 60 días, donde el docente cuenta con el derecho de un subsidio por incapacidad laboral de hasta un 70% de renta o remuneración.
Si es mayor a los 60 días, tendrá una incapacidad laboral del 100% de renta o remuneración.
Licencia médica por enfermedad común
La cantidad de días que corresponde a esta licencia son 52 semanas que puede ser prorrogable hasta otras 52 semanas.
Licencia médica por enfermedad de cónyuge
Los días que corresponden por la enfermedad de un cónyuge es de cinco días hábiles y se puede dividir en jornadas parciales o completas, como lo prefiera el trabajador.
¿Qué hago si me rechazan la licencia por enfermedad?
Tienes la opción de que puedes apelar. Si estás afiliado a una ISAPRE, puedes reclamar tanto la reducción como el rechazo de la licencia ante la COMPIN.
Esto debes hacerlo en un tiempo de 15 días hábiles desde el recibo de la carta que notifica el rechazo.
De no ser favorable la resolución del COMPIN, puedes acudir a SUSESO (Superintendencia de Seguridad Social).
En caso de ser empleado y estás asegurado por Fonasa, y la COMPIN rechaza la licencia, debes apelar directo a SUSESO.
¿La licencia por enfermedad se cuenta en días corridos o hábiles?
Saber cómo se cuentan los días de licencia por enfermedad es algo importante de conocer. Y, estos se cuentan en días corridos que incluyen los festivos y los domingos.
Es decir que, si está licencia empieza un lunes, será extendida hasta el otro domingo.
¿Qué hacer en caso de despido durante licencia por enfermedad laboral?
En el caso de haber sido despedido y estas en el tiempo de la licencia, debes hacer lo siguiente:
- Tener una carta de despido, que debe ser de modo formal y escrita.
- Contar los días que se lleva de la licencia médica.
- Hacer un cálculo de la indemnización por los años de servicio y el despido.
- Requerir el subsidio por incapacidad laboral a ISAPRE o COMPIN.
- Solicitar la nulidad del despido ante un tribunal.
En caso de no saber bien sobre cómo debes proceder o cuáles son tus derechos, puedes consultar a un abogado laboralista.
¿Puedo meter una renuncia durante licencia?
La Ley permite renunciar al trabajo mientras se está en licencia médica. Pero, hay que tener presente que es probable perder algo de las prestaciones que corresponden a ese período.
Por eso, es importante hablar con un abogado laboral antes de tomar cualquier decisión que se relacione con el trabajo.
Algo que también te puede preocupar son las vacaciones y la licencia por enfermedad. Pero, cuando se está gozando de este beneficio y se enferma, queda suspendido hasta que se recupere.
Si estás en el mes del aguinaldo y tienes licencia por enfermedad, igual tendrás el derecho de recibirlo, aunque no trabajes ningún día en el mes.
Y, la relación entre la jubilación y licencia por enfermedad, es que el trabajador tiene el derecho de seguir recibiendo el subsidio por la incapacidad laboral hasta finalizar la licencia.
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